Российский бизнес стремительно увеличивает спрос на специалистов по робототехнике, формируя устойчивый кадровый дефицит. По данным hh.ru, только за первое полугодие 2025 года компании разместили более 5,3 тыс. вакансий для инженеров и разработчиков робототехнических систем. В Северо-Западном федеральном округе за январь–август опубликовано свыше 200 вакансий, что на 14% превышает прошлогодние показатели, несмотря на общее снижение числа предложений на промышленном рынке труда.
Наибольшую активность в Петербурге и Ленинградской области демонстрируют IT-компании (20% вакансий), приборостроение (18%), образовательные учреждения (16%) и тяжелое машиностроение (13%). В регионах спрос распределяется в зависимости от отраслевой специализации: в Калининградской области акцент сделан на логистику и АПК, в Карелии и Мурманске — на горнодобывающую промышленность и лесное хозяйство.
Рост спроса подкрепляется масштабными государственными программами и снижением стоимости оборудования. По оценкам экспертов, российский рынок промышленных роботов в 2024 году увеличился на 40–50%, а цены на отдельные решения снизились в несколько раз. Например, промышленный манипулятор сегодня можно приобрести за 1,5 млн рублей, тогда как несколько лет назад его стоимость достигала 15 млн. Национальный проект «Станкостроение и робототехника» предусматривает установку не менее 100 тыс. промышленных роботов к 2030 году, что потребует ежегодных поставок около 15 тыс. единиц и 60 тыс. новых специалистов.
Компании уже активно выстраивают партнерства с вузами, открывают профильные кафедры и образовательные фабрики, чтобы ускорить подготовку кадров. При этом рынок предъявляет высокие требования к компетенциям: глубокое владение языками C/C++ и Python, знание ROS, навыки машинного обучения, разработки алгоритмов искусственного интеллекта и компьютерного зрения. Особенно востребованы инженеры, способные работать на стыке робототехники, машинного зрения и систем управления производством.
Кадровый дефицит неизбежно отражается на уровне вознаграждения. Медианная зарплата инженера-робототехника в Петербурге уже достигла 90 тыс. рублей, при этом опытные разработчики с более чем трехлетней практикой могут рассчитывать на 150–250 тыс. рублей и выше. Количество активных резюме пока крайне ограничено — всего около 400 кандидатов в Северо-Западном регионе. Соискатели, в свою очередь, ждут не только высоких зарплат, но и интересных проектов, гибких условий работы и возможности профессионального роста, что заставляет работодателей конкурировать не только деньгами, но и качеством предложений.
Наибольшую активность в Петербурге и Ленинградской области демонстрируют IT-компании (20% вакансий), приборостроение (18%), образовательные учреждения (16%) и тяжелое машиностроение (13%). В регионах спрос распределяется в зависимости от отраслевой специализации: в Калининградской области акцент сделан на логистику и АПК, в Карелии и Мурманске — на горнодобывающую промышленность и лесное хозяйство.
Рост спроса подкрепляется масштабными государственными программами и снижением стоимости оборудования. По оценкам экспертов, российский рынок промышленных роботов в 2024 году увеличился на 40–50%, а цены на отдельные решения снизились в несколько раз. Например, промышленный манипулятор сегодня можно приобрести за 1,5 млн рублей, тогда как несколько лет назад его стоимость достигала 15 млн. Национальный проект «Станкостроение и робототехника» предусматривает установку не менее 100 тыс. промышленных роботов к 2030 году, что потребует ежегодных поставок около 15 тыс. единиц и 60 тыс. новых специалистов.
Компании уже активно выстраивают партнерства с вузами, открывают профильные кафедры и образовательные фабрики, чтобы ускорить подготовку кадров. При этом рынок предъявляет высокие требования к компетенциям: глубокое владение языками C/C++ и Python, знание ROS, навыки машинного обучения, разработки алгоритмов искусственного интеллекта и компьютерного зрения. Особенно востребованы инженеры, способные работать на стыке робототехники, машинного зрения и систем управления производством.
Кадровый дефицит неизбежно отражается на уровне вознаграждения. Медианная зарплата инженера-робототехника в Петербурге уже достигла 90 тыс. рублей, при этом опытные разработчики с более чем трехлетней практикой могут рассчитывать на 150–250 тыс. рублей и выше. Количество активных резюме пока крайне ограничено — всего около 400 кандидатов в Северо-Западном регионе. Соискатели, в свою очередь, ждут не только высоких зарплат, но и интересных проектов, гибких условий работы и возможности профессионального роста, что заставляет работодателей конкурировать не только деньгами, но и качеством предложений.
