17 сентября состоится вебинар НАУРР совместно с Адвокатским Бюро «Качкин и Партнеры»: «Опционные и бонусные программы для сотрудников технологических компаний»
2026-09-07 14:57
В условиях меняющегося рынка труда для компаний технологического сектора особое значение приобретает создание эффективной системы долгосрочной мотивации работников. Исторически на этом рынке широко распространены программы, предполагающие участие ключевых сотрудников в капитале компании либо экономическую «имитацию» такого участия – через опционы, фантомные доли и иные бонусные механизмы. На вебинаре разберем основные модели таких программ, практику их использования на рынке, особенности юридического оформления и налоговые последствия.
На вебинаре мы рассмотрим следующие вопросы:
Какие виды долгосрочных мотивационных программ используются на практике: участие в капитале, опционы, фантомные доли и бонусные программы
Нормативное регулирование и основные способы юридического оформления мотивационных программ
Как устроены реальные программы мотивации технологических компаний: разбор отдельных примеров
Основные риски при создании и реализации таких программ
Условия возникновения и прекращения права сотрудника на вознаграждение, в том числе при увольнении и продаже бизнеса
НДФЛ и страховые взносы в зависимости от выбранной модели мотивации