Роботизация и автоматизация для компаний стала решением всех проблем. Роботы на складе работают быстрее, не нуждаются в отдыхе, не совершают ошибок, они способны работать в опасных для человека местах, например, в условиях Крайнего Севера. Одни фирмы видят за роботами будущее, другие считают, что лучше увеличить штат сотрудников. Давайте разберемся, кто же прав.
Автоматизация предприятия?
Сказать однозначно, что роботизация предприятия выгоднее расширения штата, сложно. Все зависит от сферы бизнеса, текущих процессов, целей и масштабов.
Роботизация и автоматизация будут эффективны в следующих ситуациях:
Однако не все процессы получится автоматизировать. Творческие или нетиповые задачи, требующие анализа или принятия нестандартных решений, требуют участия человека. Также роботизация не поможет, если у компании нет четких алгоритмов действия: система не работает без алгоритмов.
Иными словами, роботы справляются с простыми, доведенными до автоматизма задачами, которые людям выполнять уже скучно. Члены Национальной ассоциацией участников рынка робототехники (НАУРР) давно поняли это и передают системам все новые задачи.
Не отстает и государство. В рамках продвижения автоматизации производствам предлагают субсидии на роботов, льготное кредитование и гранты на разработку и исследования.
Проблема кадрового голода
Проблема кадрового голода становится одним из главных ограничителей роста в промышленности. Во многих сферах остро ощущается нехватка рабочих рук. Почти 45% промышленных предприятий столкнулись с нехваткой квалифицированных специалистов. Сильно страдают машиностроение, металлургия и химическая промышленности: там не хватает монтажников, сварщиков, слесарей, токарей, операторов станков с ЧПУ. По данным на 2025 год нехватка рабочей силы составила 1,5 млн человек.
Как роботизация предприятия решит проблему? Автоматизированные системы возьмут на себя часть самых простых работ, а освободившиеся рабочие руки займутся задачами, которые требуют присутствия человека. Например, рабочие будут осуществлять контроль за деятельностью машин, проводить техническое обслуживание, настраивать процессы.
Роботы – единственное решение?
Как мы уже выяснили, использовать роботов на предприятии получится не всегда. В некоторых случаях участие человека незаменимо. Социальные взаимодействия, творческие решения, этические аспекты, нестандартные ситуации, в которых важен опыт – это сферы, в которых роботы пока что бессильны.
Однако в других ситуациях автоматизация производства сыграет на руку. Вы сможете заменить неквалифицированных рабочих роботами их профессий и освободить силы и время на решение других задач.
Кроме того, роботы помогут сэкономить деньги. поскольку они практически не допускают ошибок, уровень брака снижается, а качество продукции растет. Увеличивается и производительность, ведь роботам не нужен отдых, они работают круглосуточно.
Автоматизация предприятия?
Сказать однозначно, что роботизация предприятия выгоднее расширения штата, сложно. Все зависит от сферы бизнеса, текущих процессов, целей и масштабов.
Роботизация и автоматизация будут эффективны в следующих ситуациях:
- если у компании много рутинных, однообразных операций: сварки, окрашивание, фасовка продукции, загрузка сырья;
- если объемы производства стремительно растут: при увеличении спроса проще установить робототехнику, чем постоянно расширять штат;
- если работа производится в опасных для сотрудников условиях: при высоких или низких температурах, при сильном задымлении или запылении, на АЭС и т.д.;
- если текущие процессы неэффективны из-за хаотичности: роботизация бизнеса поможет навести порядок в делах.
Однако не все процессы получится автоматизировать. Творческие или нетиповые задачи, требующие анализа или принятия нестандартных решений, требуют участия человека. Также роботизация не поможет, если у компании нет четких алгоритмов действия: система не работает без алгоритмов.
Иными словами, роботы справляются с простыми, доведенными до автоматизма задачами, которые людям выполнять уже скучно. Члены Национальной ассоциацией участников рынка робототехники (НАУРР) давно поняли это и передают системам все новые задачи.
Не отстает и государство. В рамках продвижения автоматизации производствам предлагают субсидии на роботов, льготное кредитование и гранты на разработку и исследования.
Проблема кадрового голода
Проблема кадрового голода становится одним из главных ограничителей роста в промышленности. Во многих сферах остро ощущается нехватка рабочих рук. Почти 45% промышленных предприятий столкнулись с нехваткой квалифицированных специалистов. Сильно страдают машиностроение, металлургия и химическая промышленности: там не хватает монтажников, сварщиков, слесарей, токарей, операторов станков с ЧПУ. По данным на 2025 год нехватка рабочей силы составила 1,5 млн человек.
Как роботизация предприятия решит проблему? Автоматизированные системы возьмут на себя часть самых простых работ, а освободившиеся рабочие руки займутся задачами, которые требуют присутствия человека. Например, рабочие будут осуществлять контроль за деятельностью машин, проводить техническое обслуживание, настраивать процессы.
Роботы – единственное решение?
Как мы уже выяснили, использовать роботов на предприятии получится не всегда. В некоторых случаях участие человека незаменимо. Социальные взаимодействия, творческие решения, этические аспекты, нестандартные ситуации, в которых важен опыт – это сферы, в которых роботы пока что бессильны.
Однако в других ситуациях автоматизация производства сыграет на руку. Вы сможете заменить неквалифицированных рабочих роботами их профессий и освободить силы и время на решение других задач.
Кроме того, роботы помогут сэкономить деньги. поскольку они практически не допускают ошибок, уровень брака снижается, а качество продукции растет. Увеличивается и производительность, ведь роботам не нужен отдых, они работают круглосуточно.