На прошедшей научной конференции «Биоэкономика для человека» министр науки и высшего образования Валерий Фальков подчеркнул критическую нехватку инженеров-мехатроников для автоматизации биотехнических процессов и анонсировал пересмотр учебных программ под нужды производства. В условиях активного развития отечественной промышленности и робототехники, эта профессия становится одной из важнейших в создании инноваций. Именно поэтому государственная политика будет переориентирована на глубокую трансформацию системы образования, чтобы обеспечить наличие таких специалистов уже в ближайшем будущем.
Популярность направления обусловлена следующими ключевыми факторами:
• Дефицит инженеров в биотехническом комплексе и промышленной автоматизации.
• Средняя зарплата в Москве и Санкт-Петербурге в самом начале карьеры выше 110–130 тыс. рублей.
• Зарплатные предложения в северных регионах России - от 163 тыс. рублей.
• Ежегодный рост доходов специалистов на уровне 19%.
• Огромный спрос на навыки цифровой диагностики и пусконаладочных работ.
• Постоянная востребованность в связи с переходом заводов на роботизированные линии.
Информация нашла подтверждение в разделах сервиса SuperJob, hh.ru, у специалистов Центра развития базовых отраслей промышленности, в материалах «РИА Новости», «Ведомости», «Евразия Дейли» и других федеральных изданий.
Специалисты НАУРР на страницах этих ресурсах нашли следующие подтверждения обоснованности роста приема на специальность «Мехатроника и робототехника» в вузах и колледжах:
• В Москве зарплата начинающих инженеров за последние три года выросла на 44%.
• Тот же показатель в Санкт-Петербурге – 46,7%.
• Прирост зарплаты в среднем по стране, говорится в исследовании SuperJob – 18-19%.
• Аналитики hh.ru назвали лидерами по уровню зарплаты мехатроников-инженеров (кроме Москвы, МО, СПб и Ленобласти) из Республики Саха (Якутия), Магадана и Ямало-Ненецкого АО.
• Причем настоящий «взрыв» предложений наблюдается у инженеров с навыками пуско-наладочных работ (+129%) и диагностики оборудования (+66%).
НАУРР в своей работе уделяет большое внимание росту престижа инженерных специальностей в том числе на уровне средне-профессионального образования. Ассоциация не только информирует потенциальных работодателей о новых трендах рынка труда, но также организует профильные конкурсы и чемпионаты для студентов и даже работает с родителями (https://dzen.ru/a/aZwu17kTaEgFdOOY)родителямиродителями пока еще обучающихся в школах будущих инженеров.
Популярность направления обусловлена следующими ключевыми факторами:
• Дефицит инженеров в биотехническом комплексе и промышленной автоматизации.
• Средняя зарплата в Москве и Санкт-Петербурге в самом начале карьеры выше 110–130 тыс. рублей.
• Зарплатные предложения в северных регионах России - от 163 тыс. рублей.
• Ежегодный рост доходов специалистов на уровне 19%.
• Огромный спрос на навыки цифровой диагностики и пусконаладочных работ.
• Постоянная востребованность в связи с переходом заводов на роботизированные линии.
Информация нашла подтверждение в разделах сервиса SuperJob, hh.ru, у специалистов Центра развития базовых отраслей промышленности, в материалах «РИА Новости», «Ведомости», «Евразия Дейли» и других федеральных изданий.
Специалисты НАУРР на страницах этих ресурсах нашли следующие подтверждения обоснованности роста приема на специальность «Мехатроника и робототехника» в вузах и колледжах:
• В Москве зарплата начинающих инженеров за последние три года выросла на 44%.
• Тот же показатель в Санкт-Петербурге – 46,7%.
• Прирост зарплаты в среднем по стране, говорится в исследовании SuperJob – 18-19%.
• Аналитики hh.ru назвали лидерами по уровню зарплаты мехатроников-инженеров (кроме Москвы, МО, СПб и Ленобласти) из Республики Саха (Якутия), Магадана и Ямало-Ненецкого АО.
• Причем настоящий «взрыв» предложений наблюдается у инженеров с навыками пуско-наладочных работ (+129%) и диагностики оборудования (+66%).
НАУРР в своей работе уделяет большое внимание росту престижа инженерных специальностей в том числе на уровне средне-профессионального образования. Ассоциация не только информирует потенциальных работодателей о новых трендах рынка труда, но также организует профильные конкурсы и чемпионаты для студентов и даже работает с родителями (https://dzen.ru/a/aZwu17kTaEgFdOOY)родителямиродителями пока еще обучающихся в школах будущих инженеров.